„Hanseraumpreis 2015“ für „Durchstarter"

Was für eine Freude! Für die Broschüre „Durchstarter", in der regionale Unternehmen aus Oldenburg speziell um Haupt- und Oberschüler werben, sind die Wirtschaftsjunioren Oldenburg bei der Oldenburgischen Industrie- und Handelskammer (IHK) ausgezeichnet worden. Sie erhielten den „Hanseraumpreis“ aller norddeutschen IHK-Wirtschaftsjunioren-Kreise in der Kategorie „In Bildung investieren".

„Mit unserem ‘Durchstarter‘ unterstützen wir Haupt- und Oberschüler im Oldenburger Land bei der Berufsorientierung. Durch den Preis ist unsere Broschüre nun auch überregional ein erfolgreiches Beispiel dafür, wie Unternehmen Auszubildende zielgruppengerecht ansprechen können“, so Andrea-Maria Waden, Sprecherin der IHK-Wirtschaftsjunioren.

Wir sind natürlich auch ein wenig stolz – schließlich kommt das Konzept, sowie die grafische Umsetzung und der Text von uns. Wir freuen uns jetzt schon auf die „Durchstarter“ Broschüre Nr. 4, die wir ebenfalls – wie die drei vorherigen – in enger Zusammenarbeit mit den Wirtschaftjunioren und dem wigy e.V. umsetzen dürfen.

Leidenschaftlich gut schlafen - für ein Stück mehr Lebensqualität.

Entspannt einschlafen, erholt aufwachen - was so einfach klingt ist für viele Menschen nicht selbstverständlich. "Zahlreiche Faktoren beeinflussen unseren Schlaf und sind entscheidend darüber ob dieser erholsam ist oder nicht", weiß Tim Kriewolt, Inhaber und Geschäftsführer von "Das Bett" in Rastede zu berichten. Der zertifizierte Schlafberater weiß, dass das Schlafzimmer mittlerweile mehr ist, als lediglich ein funktional gestalteter Ruheraum.
 "Erholung, Entspannung, Ruhe- und Auszeiten, sich rundum geborgen fühlen – das Schlafzimmer ist vielmehr ein Treffpunkt, Rückzugort und Ruhequelle zugleich".
Mit Ihrem Team, bestehend aus bestens ausgebildeten und engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, haben Tim Kriewolt und Sabine Kriewolt-Koppe, die Wünsche und Bedürfnisse ihrer Kunden immer genau im Blick.
Ein überaus engagiertes Team, zahlreiche "rund um" Serviceleistungen und die persönliche, ganz individuelle Beratung der Kunden hinsichtlich der passenden Bett-, Matratzen-, Zudecken-, Nacht- und Bettwäsche Auswahl galt es für uns bei der Konzeption und Gestaltung der Website umzusetzen.
Eine gut funktionierende Website sollte neben der übersichtlichen, selbsterklärenden Navigationsstruktur und einer inhaltlich abgestimmten und zielgruppenspezifischen Text- und Bildsprache ebenso wichtige Aspekte wie Emotionalität, Nähe und Persönlichkeit transportieren. Nur so gelingt es, die Kunden auch "emotional abzuholen" und gleichzeitig zu informieren. Auch sollten für den User interessante Themen, wie aktuelle Neuigkeiten oder wichtige Termine - wie bei "Das Bett" die Teilnahme an den Landpartien - mit eingebunden werden. 

Beim Fachkräftemangel auf den eigenen Nachwuchs setzen

 

„Umdenken und handeln“ – so sollte das Motto von zukunftsorientierten Unternehmerinnen und Unternehmern aus den Bereichen der Ernährungs- und Agrarwirtschaft lauten, angesichts des (teilweise) schon akuten Bedarfs an motivierten Nachwuchs- und ausgelernten Fachkräften. Viele Betriebe, nicht nur aus dem Bereich der Nahrungsmittelindustrie, stehen schon heute vor der Nachwuchsproblematik, die sich – aufgrund zahlreicher Aspekte, wie z.B. demographischer Wandel, sinkende Geburtenraten, Veränderungen in der Gesellschaft sowie der Affinitäten der Azubis und Fachkräfte und des Generationenkonfliktes – in den kommenden Jahren zuspitzen wird.

Laut eines aktuellen Artikels in der Lebensmittel Zeitung (LZ) vom 30. April, ist der Anteil der Auszubildenden in technischen Berufen der Ernährungsindustrie im vergangenen Jahr auf 40 Prozent gestiegen. Im Vergleich: In den Vorjahren waren die Azubis auf die unterschiedlichen Bereiche „ernährungstypisch“, „technisch“ und „kaufmännisch“ mit je einem Drittel fast gleichmäßig verteilt.
Interessant dabei ist, dass laut der Arbeitgebervereinigung Nahrung und Genuss (ANG) „der Anstieg als Indikator für die zunehmende technische Optimierung der Produktion“ angesehen werden könne. „Zudem“, so zitiert die LZ die ANG-Präsidentin Brigitte Faust, „zeige die Entwicklung, dass Betriebe gerade dort eigenen Nachwuchs heranziehen, wo die Besetzung offener Stellen erfahrungsgemäß am schwierigsten ist.“

Fakt ist: Gut ausgebildete Nachwuchskräfte sind für den weiteren wirtschaftlichen Erfolg eines Unternehmens von großer Bedeutung. Daher bedarf es, gerade vor dem Hintergrund der Problematik des Nachwuchskräftemangels, ein „Umdenken“: Es gilt nicht nur, das eigene Unternehmen als guten und zukunftsorientierten Arbeitgeber zu positionieren und zu präsentieren, sondern auch potentielle Azubis direkt anzusprechen, durch zielgruppenspezifische und effektive (Kommunikations-) Maßnahmen. Maßnahmen, die wirkungsvoll und nachhaltig sind, aufklären, informieren, authentisch sind – und vor allem überzeugen.

Überzeugen Sie sich und machen Sie sich gerne ein eigenes Bild von unseren Arbeitsbeispielen aus der Praxis. Wenn Sie Fragen rund um die Themen Nachwuchsrekrutierung oder Personalkommunikation haben: Wir freuen uns auf ein persönliches Gespräch mit Ihnen!

www.age-wir-machen-das.de

www.milchtechnologe.de

www.wj-oldenburg.de/projekte/durchstarter-projekt.php

 

 

 

 

 

NEUE PERSPEKTIVEN ERÖFFNEN - DIE VWA OLDENBURG

Eine benutzerfreundliche Navigationsstruktur, ein ansprechendes und modernes Design und - ganz wichtig - Inhalte, die nicht nur überzeugend informieren, sondern auch Authentizität widerspiegeln und das Interesse, mehr über eine bestimmte Sache zu erfahren, wecken. Für die VWA in Oldenburg haben wir genau diese wichtigen Aspekte bei der Entwicklung u.a. der neuen Website umgesetzt: Ein klarer, informativer Aufbau und kurze Statements in Form von Zitaten und Fotos jetziger VWA-Studentinnen vermitteln nicht nur reine Informationen, sondern geben dem ganzen Internetauftritt ein persönliches, authentisches Gesicht - und wecken so das Interesse der potenziellen Studenten und Studentinnen. 

 

Bereits seit über 60 Jahren bietet die Verwaltungs- und Wirtschafts-Akademie e.V. (VWA) in Oldenburg auf Studien-Niveau eine berufsbegleitende Weiterbildung an, die die beruflichen Perspektiven und berufliche Mobilität verbessert. Jedes Jahr absolvieren rund 60 Teilnehmer erfolgreich die berufsbegleitende Weiterbildung zum/zur Betriebswirt/in  – deutschlandweit gibt es mittlerweile über 180.000 VWA-Absolventen.

 

Ausbildung mit Zukunft - Logistik Berufe

Klar, übersichtlich, informativ - aber gleichzeitig auch "spannend", sprich aufmerksamkeitsstark: So sollte eine Broschüre für Schülerinnen und Schüler gestaltet sein, damit sich die Jugendlichen auch tatsächlich mit den Inhalten näher beschäftigen.
Für die Oldenburgische IHK haben wir eine Berufsinformationsbroschüre entwickelt und gestaltet, die Schülerinnen und Schülern über die vielseitigen Tätigkeiten und Aufgaben in den unterschiedlichen Logistikberufen anhand der Transportkette der Jeans informiert.  Zielgruppenspezifische Texte, die einfach, klar und leicht verständlich sind, Fotos und Zitate von jetzigen Auszubildenden aus der Logistik runden das Erscheinungsbild der Broschüre ab.

Druckfrisch: Der Jahresbericht der Oldenburgischen IHK

Bereits zum zweiten Mal haben wir den Jahresbericht der Oldenburgischen IHK grafisch umgesetzt und realisiert. Ein klares, ansprechendes Design und ein übersichtlich und gut strukturierter Aufbau informiert die Mitglieder der Oldenburgischen IHK über das vergangene Geschäftsjahr. Der neue Geschäftsbericht wird heute im Rahmen einer Pressekonferenz präsentiert und im Anschluss an die 65.910 Mitgliedsunternehmen in der Region verschickt.

Alle Leistungen des Unternehmens auf einem Blick - die neue Mitarbeiterbroschüre für PKF Arbicon

 

 

Für die Wirtschaftsprüfung- und Steuerberatungs-
Gesellschaft PKF Arbicon aus Oldenburg haben wir eine Mitarbeiterbroschüre entwickelt, die sowohl für jetzige Angestellte wie auch für potentielle Mitarbeiter 
zahlreiche Informationen über das Unternehmen bereithält.
Die Broschüre ist klar und übersichtlich gestaltet und benennt und zeigt die Vorteile die die PKF Arbicon ihren Mitarbeitern bietet: angefangen bei der Laufbahnplanung für Studenten und Auszubildende durch die PKF Akademie bis hin zu internen Weiterbildungsmöglichkeiten für langjährige Mitarbeiter.